印度三星介入歇工的工人和工会要求：涨薪一倍，35小时事情制，职位世袭，膏火补助……
国际电子商情讯，截至9月25日，印度三星金奈电子厂的歇工勾当仍于继承。于上周，咱们曾经针对于该起歇工事务做过报导（具体报导请点击这里），到如今这起歇工勾当有了新进展，印度三星工会提出了新的要求。7glesmc
据韩国《国平易近日报》报导，介入歇工的员工和工会对于韩国三星印度子公司提出的要求包括如下四点：7glesmc
第一，三年内将印度三星金奈厂员工平均月薪上调一倍。7glesmc
按照该韩媒的信息，介入歇工的印度三星员工和工会要求，从今朝的3.5万印度卢比（约合人平易近币2,900元）提高至7.1万印度卢比（约合人平易近币5,900元）。7glesmc
不外，韩国《国平易近日报》的数据与《华盛顿邮报》报导的数占有收支。按照后者的报导，这次介入歇工的工人针对于涨薪的诉求是——于现行平均月薪(3万至3.5万印度卢比)的基础上加薪25%-30%，也即涨薪到3.75万(约合3,100元人平易近币)到4.55万印度卢布(约合3,800元人平易近币)。7glesmc
值患上留意的是，当前印度金奈地域工场工人的平均月薪约为1.9万卢比(约合人平易近币1,600元)7glesmc
第二，每一周事情时间降至35小时。7glesmc
据报导，三星印度电子厂工会要求将“每一周6天，天天8小时”事情制(每一周事情48小时)，缩短为“每一周5天，天天7小时”事情制(每一周事情35小时)。据悉，三星总部韩国工场的官方事情时间为每一周40小时。7glesmc
第三，当员工身死时，答应家眷顶职。7glesmc
印度工人们提出，为保障家庭生计，一旦有员工归天，其家眷应有权接替职位。该要求被媒体称为“职位世袭”。7glesmc
第四，向职工子女提供私立黉舍膏火补助。7glesmc
此外，印度三星工会还有要求三星为员工子女提供私立黉舍的膏火补助，该笔补助为每一年高达5万印度卢比，约合人平易近币4,200元。7glesmc
而三星电子相干人士对于媒体暗示，公司对于加薪连结必然水平的开放，但很难于短时间内实现加薪等前提；三星治理层已经经做好了会商工人需求的预备，公司但愿直接与员工代表举行构和。7glesmc
据悉，印度三星金奈工场重要出产三星的冰箱、电视及洗衣机等家用电器产物。为了避免影响产能，三星方面已经经雇佣了一些短时间合同工来恢复活产。据国际电商请相识，直至发稿日，出产智能手机的印度诺伊达工场还没有呈现歇工事务。7glesmc
责编：Clover.li-MILE|米乐